住房公积金缴存手续通常由员工所在单位负责办理，员工入职后，单位应从员工正式入职的当月开始为其缴存住房公积金，具体包括以下几个步骤：1. 单位需为新员工开设住房公积金账户；2. 根据员工的工资基数和当地规定的缴存比例，计算每月应缴存的公积金金额；3. 每月按时将员工和单位应缴部分存入员工的公积金账户；4. 定期向公积金管理中心报送缴存信息，单位应确保按时足额缴存，以保障员工的权益。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
网友咨询：
入职后，单位应从什么时候开始缴存住房公积金？
李耀光律师解答：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
李耀光律师补充：
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
李耀光
江苏天律律师事务所律师，执业10年以上专业律师！
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《住房公积金缴存手续由单位办理具体包括什么(入职后，单位应从什么时候开始缴存住房公积金？)》能对你有所帮助！
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本文概览：住房公积金缴存手续通常由员工所在单位负责办理，员工入职后，单位应从员工正式入职的当月开始为其缴存住房公积金，具体包括以下几个步骤：1. 单位需为新员工开设住房公积金账户；2....