本文讨论了三类可以申请社保视同缴费年限的工作经历，这些经历有助于退休时获得更多的养老金，第一类是国有企业和集体企业的正式员工，他们在1992年之前参加工作，并且有完整的人事档案，第二类是军队转业干部，他们在军队服役期间的年限可以视同缴费年限，第三类是机关事业单位的正式员工，他们在2014年之前参加工作，并且有完整的人事档案，这些视同缴费年限的认定有助于提高退休人员的养老金待遇。
很多人不知道，有些工作经历哪怕没缴社保，也能算“视同缴费年限”，直接让养老金多领几百块！今天说透3类认定条件 3个关键步骤，教你自查，别错过这笔钱！
一、能认定“视同缴费”的3类工作经历
（1）90年代前国企/集体企业正式工
• 条件：20世纪90年代社保改革前（各地截止时间不同，比如山东1993年、深圳1992年 ），在国企、县以上集体企业当正式职工，有招工表、档案记载（工资条、工作证 ）。
• 例子：老王1986 - 1992年在山东国企上班，档案里有招工表，这7年没缴社保，但算“视同缴费”，退休时多算7年工龄！
（2）知青下乡、参军服役
• 知青下乡：1968 - 1978年左右下乡的知青，有知青证明（下乡审批表、知青办盖章材料 ），下乡年限算视同缴费。回城后参加工作，下乡时间和工龄连续算！
• 参军服役：义务兵、志愿兵服役期间（有退伍证、军人档案 ），算视同缴费。哪怕服役时没缴社保，退休时也认这几年工龄！
• 例子：老李1990 - 1993年参军，档案里有服役记录，这3年算视同缴费，养老金多领3年的钱！
（3）2014年前机关事业单位编制内人员
• 条件：2014年10月社保并轨前，在机关事业单位正式编制工作（有录用文件、工资档案 ），这段时间算视同缴费。2014年10月后，机关事业单位开始实际缴费，之后工龄按实际算。
• 例子：张老师2010 - 2014年在中学当在编教师，这4年算视同缴费，退休时养老金多算4年！
二、认定“视同年限”的3个关键（必看！）
（1）档案是“唯一凭证”
不管哪种经历，必须有档案证明！比如：
• 国企经历：找原单位/档案局查《招工审批表》《工资发放记录》；
• 知青/参军：找知青办、武装部开《知青下乡证明》《服役证明》；
• 机关事业：找单位人事科查《录用文件》《工资档案》。
→ 档案丢了？赶紧补！原单位在的找原单位，原单位倒闭的去当地档案局查历史资料！
（2）各地“截止时间”不同，别搞混！
视同缴费的“截止时间”（社保实际缴费开始时间 ），各省不一样：
• 山东、河北：1993年1月；
• 深圳、广州：1992年7月；
• 北京、上海：1992年10月。
→ 退休前，查清楚自己省份的截止时间！比如山东人1993年1月前的国企工龄，才可能算视同。
（3）退休时主动申请认定
视同缴费年限不会自动算，退休时要主动提交档案材料，申请认定！
→ 步骤：退休前1年，带档案到社保局审核→社保局认定视同年限→养老金计算时加上这部分！
三、“视同缴费”对养老金影响多大？
视同缴费年限直接加进“养老金计算基数”，每多1年，养老金多几十到上百元（按公式：基础养老金=（社平工资 指数工资）÷2×（实际年限 视同年限）×1% ）。
比如：
• 社平工资8000元，实际缴费20年，视同缴费5年，指数1
• 基础养老金=（8000 8000×1）÷2×（20 5）×1% = 8000×25×0.01 = 2000元
• 要是没有视同缴费（只有20年实际缴费 ）：
基础养老金=（8000 8000×1）÷2×20×1% = 1600元
→ 多5年视同缴费，每月多领400元！
这些“视同缴费”的政策，藏着不少人不知道的“养老金福利”。你身边有知青、国企退休的人吗？他们的视同缴费年限认定顺利不？评论区聊聊，帮更多人守住退休待遇！
（注：各地政策有差异，具体认定以当地社保局为准，建议退休前1年自查档案！）
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希望本篇文章《哪些人可以申请社保视同缴费年限(3类工作经历能认定视同缴费，退休多拿钱！速查！)》能对你有所帮助！
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