邢台市针对防疫一线工作人员出台激励关爱措施，其中包括为赴湖北医疗人员家属提供5000元慰问金，关于住院伙食补助费的申领地点，文中未明确提及，建议咨询当地卫生健康部门或医院相关部门了解具体办理流程和地点，邢台市通过这些措施，旨在关心关爱一线防疫人员，为他们提供必要的支持和保障。
12日记者获悉，为激励引导疫情防控一线党员干部人才积极主动履职、有效发挥作用、坚决打赢疫情防控阻击战，邢台市印发《邢台市激励关爱防疫一线党员干部人才的若干举措》。
其中提及，坚持在疫情防控一线评价使用干部，职级职数使用向一线倾斜，对在疫情防控工作中表现突出、堪当重任的，及时推荐提拔或晋升职级公务员；对表现特别突出、作出重大贡献的，可按规定破格提拔。注重在防控一线发现、考验入党积极分子，对表现突出、符合条件的，及时发展入党。对在防控斗争考验中表现优秀的村（社区）干部和青年人才，优先纳入村（社区）组织换届推荐人选。大张旗鼓宣传表扬疫情防控先进典型，对主动承担急难险重任务的，优先推荐作为先进基层党组织、优秀共产党员等荣誉称号候选对象。
对在邢防控一线表现突出的医务工作者，在职称评聘上，经核准可在评定副高级以上专业技术资格时作为量化赋分予以加分，优先晋升上一级专业技术职务，聘用不受单位岗位总量、岗位等级和结构比例限制。支援湖北医疗人员在享有一线医务人员评聘倾斜政策基础上，评定可不受岗位结构比例限制，直接推荐、评审相应的专业技术职务，通过特设岗位进行聘用，不占单位岗位核定职数，其所聘岗位等级初级可放宽至专业技术十一级，中级可放宽至专业技术八级，副高可放宽至专业技术五级，正高可放宽至专业技术三级。对受到市级及以上表扬表彰的防控一线医务工作者，破格列入“燕赵英才卡（B卡）”发放范围，享受相应服务待遇。对参加一线疫情防控工作的党员干部，可再单列核定年度考核优秀等次指标，优秀比例最高可占35%。对承担支援湖北任务、直接接触确诊或疑似病例、在隔离病区或集中隔离点工作的医务工作者，年度考核原则上全部核定为优秀等次。疫情防控斗争胜利结束后，将对表现突出的机关事业单位和相关工作人员，分别给予嘉奖、记功等奖励。
不折不扣落实好临时性工作补助、伙食补助等政策，按照相关政策规定，对一线医务人员和防疫工作者，给予临时性工作补助，由同级财政统一拨付。对支援湖北医疗人员，给予每人每天300元临时性工作补助和180元出差补贴，每人每月500元通讯补贴，对其家属给予5000元慰问金。对在疫情防控中承担重要职能，作出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位等，经申请核准可一次性核增当年度绩效工资总量。
合理调度一线疫情防控力量，加强一线工作人员业务指导、上岗培训，防控人员每班次一般不超过8小时，对较长时间超负荷工作的人员，要强制休息。因工作履职感染新型冠状病毒肺炎的应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。发挥“5279595”疫情心理援助24小时热线作用，重点针对一线工作人员，提供专业心理疏导。在疫情防控斗争全面胜利后，要及时组织一线工作人员进行一次健康体检。对在疫情防控工作中表现突出的同志、直接参与确诊病例救治的医护人员、赴湖北执行援派任务的医疗人员，在年休假基础上再安排不少于15天的休假。
（燕都融媒体记者 张会武）
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