文职考试大纲(军队文职考什么内容)

中国人民解放军文职人员根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。

分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。

文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。

面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员，全军统一组织实施。

直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。此外，管理岗文职人员实行委任制，专业技术岗位文职人员实行聘用制。

教育和管理

用人单位应当根据军队有关规定和文职人员职责要求，做好文职人员的教育管理工作，保持良好的战备、训练、工作、生活秩序。

用人单位应当将文职人员思想政治教育、党团组织管理纳入本单位政治工作计划并组织实施，提高文职人员的思想政治素质。

用人单位应当加强对文职人员的安全管理和保密教育，对涉密文职人员按照国家和军队有关涉密人员管理规定进行管理。

文职人员参加社会组织和其他组织及其活动，以及与军外人员的交往，应当遵守军队有关规定。军队建立文职人员宣誓制度。

以上内容参考：百度百科-中国人民解放军文职人员

2023年部队文职技能岗在考试内容上只考一门，考试内容为20%的政治理论+80%的专业岗位理论。

考试总共为100道题。根据各大单位具体情况，实行机考考试或纸质试卷考试。相对于管理岗和技术岗而言并不难，技能岗每年有多家单位自行招聘，时间不冲突，可多家报考。考试分笔试（理论知识+专业知识）和面试（综合素质+操作技能）。

笔试（占40%）半天，上午2到3小时，理论知识+专业知识。理论知识：政治、历史、法律、人文与社会、国防和军队。专业知识：技术工：档案类、计算机类、食品卫生类、文体类、炊事员、司机、软件技师、频谱监测员、营院管理员等。普通工：公文写作、计算机知识。

技能考核（面试）：操作技能+综合素质。综合素质：自我认知和求职动机、适岗能力、专业特长、评委提问、举止仪表。考核方式：结构化面谈、情景模拟、现场答辩、器械操作（实验、医疗、医技、护理）、才艺展示（艺术、体育）等。

2023年部队文职技能岗位的报考条件如下：

1、政治条件：报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

2、学历条件：报考技术工岗位应具有大学专科以上学历，普通工岗位应具有高中（中专）以上学历。

3、资格条件：报考专业技能三级至五级技术工岗位，应当分别取得相应专业（工种）的高级技能、中级技能、初级技能职业资格，招考岗位属于军队特有技能鉴定工种的，在其他条件符合的基础上可先行报名，招考过程中一并组织职业技能等级考核鉴定。

4、身体条件：报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

5、年龄条件：截至2023年6月30日，年龄不超过35周岁（1987年7月1日以后出生）。